胡萝卜加大棒
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/15 11:03:22
胡萝卜加大棒
胡萝卜加大棒
胡萝卜加大棒
在当前国际环境中,对美国的霸权主义,对其他国家的政策称"胡萝卜加大棒",
胡萝卜:经济援助;投资
大棒:政治、经济、物资封锁;武力攻打.
“胡萝卜加大棒”是激励方式中的一种.这种暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为.它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它.古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的动机只是为了获得经济报酬.这种理论认为,人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理要求,组织必须设法控制个人的感情.
激励对发挥人的最大潜能,具有重要的作用.在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法——胡萝卜加大棒.当人们在根据职能划分的群体中做着重复的工作时,最关心的只是维持生产率或效率,胡萝卜加大棒的方法,似乎足以确保员工保持一个合理的工作绩效水平.但这一结论有悖于组织行为学中其他很多研究成果,这些研究表明,组织里员工有无数富有独创性.必须转变观念,以“机器里的一个齿轮”到“有待开发的珍贵资源”;从“人是失误的根源”到“创意的来源”;从“生产力目标”到“想要得到好的业绩”;从“实体方面的努力”到“创造性和灵活性”;从“强制”到“全身投入”.激励发挥人的最大潜能.
胡萝卜加大棒是什么意思
胡萝卜加大棒
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什么是胡萝卜加大棒?胡萝卜加大棒是什么意思?
什么是“大棒加胡萝卜政策”
胡萝卜加大棒什么意思
挥舞胡萝卜和大棒是什么意思?
关于胡萝卜加大棒式的干预政策中外有没有关于胡萝卜加大棒政策或者类似于这个政策的著作和比较著名的文章.
大棒加面包
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是?A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、Z理论
某企业采用一种胡萝卜加大棒的管理方式,他们把工人看作是经济人.选项:1、 错 2、 对
胡萝卜 大棒政策 好像是管理上的. 别复制一大堆
动力是如何产生的?除了胡萝卜(吸引力)与大棒(压力),还有第三者吗?
组织行为学问题“社会人”的假设相应的管理措施有( )A:管理的重点是关心人,满足人的需要 B:管理人员应重视职工之间的人际关系 C:采取“胡萝卜加大棒”的政策 D:提出了新型的“
看电影 阅读第9段中与“大棒加面包”意思相近的成语是
胡萝卜
茄子加胡萝卜等于白菜,白菜减胡萝卜等于8,胡萝卜加胡萝卜等于14.问茄子等于几?胡萝卜等于几?白菜等于几?
胡萝卜加工时加入少量盐的目的是_________.