赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是

赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是 赫兹伯格“双因素理论” 什么是赫兹伯格的双因素理论/ 什么是赫兹伯格的双因素理论 赫兹伯格双因素理论 中 “双因素” 是指---? 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学 马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么 马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么 双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗? 赫兹伯格双因素理论中的保健因素与激励因素如何区分?（我总是分不清楚,最好能举个例子, 管理学原理,判断题 赫兹伯格认为管理首先应有相应的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素对还是错? 根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素 怎么在实际中应用激励-保健因素理论? 赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是_________,另一类是_________.赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是 保健因素 ,另一类是 激励因素 . 激励因素与保健因素的区别. 13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作 题：根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工（）A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么没有根据的不要乱说