浙江杭州万科企业股份有限公司2017校园招聘信息

--做年轻的养老人                   

【公司简介】

万科企业股份有限公司成立于1984年5月。公司致力于规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式。1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，从深圳起家，布局珠三角、长三角、环渤海区域，到现在全国形成四大区域65个城市，以及海外市场。

万科杭州公司自2011年启动养老业务以来，三大养老产品线已基本确立：随园嘉树——活跃长者社区；随园护理院——家庭式长者康复护理中心；随园之家——社区居家养老服务照料中心，养老业务体系初步形成闭环，全面覆盖各类型长者需求。同时，经过5年时间的业务探索，杭州万科建立了一支400多人的专业服务团队，具备在长者医疗、康复、护理、健康管理、餐饮、生活照料等多个领域的服务能力，并收获了良好的服务口碑，形成了专业的全面的养老服务体系。

随园嘉树  活跃长者社区，品质养老服务

随园嘉树，以万科“好房子、好服务、好社区”的养老品牌价值观，树立中国长者服务领先品牌，打造中国传统邻里养老品牌，积极为长者创造福祉。

随园护理院  家庭式长者康复护理中心，医养结合的行业标杆

随园护理院，万科首个集医疗、康复、护理为一体的全方位护理机构。既为老年人提供日常养生保健、生活照护、健身娱乐等养老服务，又提供用药管理、检查、诊疗、康复等专业项目，为长者提供更安全的保障，全方位护航长者健康。

随园之家  家门口的长者服务，全方位的居家养老服务平台

随园之家是万科和政府合作推出的新型居家养老服务模式。依托政府社区日间照料中心，提供日间托护、健康管理、居家康复、居家护理、便民服务等家门口的居家养老服务，真正做到长者可以在家门口享受到便利的养老服务。

浙江万科养老业务2017届应届生需求汇总表

万科养老公司管培生项目：培养周期为三年，第一阶段为期6个月，主要学习公司文化、制度、了解熟悉公司业务、行业信息等；第二阶段为期一年，主要在一线岗位学习养老业务运作方式；第三阶段为期一年，主要是职能部门学习；最后6个月，定岗之后专业岗位继续深造。

晋升方向：职能部门：专员----主管-----二级部门经理-----一级部门经理；

          项目公司：管家----片区经理----区域运营总监-----业务副总。

【晋升福利体系】

培训体系：全方位的培训体系，新人培训、专业培训、管理培训……

福利制度：五险一金、节假日福利、生日慰问、团建活动……

晋升渠道：双通道晋升机制，专业岗位晋升和管理团队岗位晋升双通道……

【简历投递】

公司地址：杭州市西湖区学院路77号黄龙万科中心

邮政编码：310003

简历投递邮箱： v-jialn@vanke    截止时间：2017年3月15日

（投递时统一标题：“应届生—院校—姓名—应聘岗位”）