法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/01 07:14:12

法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么?
法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么?

法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么?
计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则
  1.工作分工(熟能生巧)
  这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果.
  2.权利与责任对等
  管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应当是权力的孪生物,凡行使职权的地方就应当建立责任.
  3.纪律(服从、勤勉、积极、尊重)
  雇员必须遵守和尊重统治组织的规则,良好的纪律是有效的领导者造就的.对管理者与工人间关系的清楚认识关系到组织的规则.明智地运用惩罚以对付违反规则的行为.
  4.统一指挥(同一件事,一名员工只应接受一位导的命令)
  每一个雇员应当只接受来自一位上级的命令.
  5.统一领导(同一目的的全部活动只能有一位领导人和一项计划)
  每一组具有同一目标的组织活动,应当在一位管理者和一个计划的指导下进行.
  6.个人利益服从整体利益
  任何雇员个人或雇员群体的利益不应当置于组织的整体利益之上.
  7.报酬(合理、公平待遇,绩优奖励、适度奖励)
  对工作人员的服务必须付给公平的工资.
  8.集中(集权化/小规模,分权化/大规模)
  集中是指下级参与决策的程度.决策制定是集中还是分散,只是一个适当程度的问题,管理当局的任务是找到在每种情况下最适合的集中程度.
  9.等级链(阶层链锁/水平跳板)
  从最高层管理到最低层管理的直线职权代表了一个等级链,信息应当按等级链传递.但是,如果遵循等级链会导致信息传递的延迟,则可以允许横向交流,条件是所有当事人同意和通知各自的上级.
  10.秩序(事物与人各有其位,5S管理)
  人员和物料应当在恰当的时候处在恰当的位置上.
  11.公平、公正(合情合理)
  管理者应当和蔼地和公平地对待下级.
  12.人员的稳定(靠环境、发展、领导……)
  雇员的高流动率是低效率的,管理当局应当提供有规划的人事计划,并保证有合适的人选接替职务的空缺.
  13.首创精神(创新精神)
  允许雇员发起和实施他们的计划将会调动他们的极大热情.
  14.团结精神(部门、人员之间的团结、协作)
  鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐和团结.
  和控制

法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? 法约尔管理理论的问题法约尔管理的十四条原则是什么? 判断正误还有理由:法约尔第一次对管理的一般职能做了明确的划分,使其成为一个完整的管理过程. 下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能 儒家提出那些重要教育管理思想 德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出,因而被称为“组织理论之父”A.官僚制理论 B.管理五项职能 C.14条管理原则D.POSDCARB,即七项管理职能 E.科学管理理 管理权变理论由谁提出?其基本主张是什么? 管理是组织的基础,组织是管理的职能. 管理的计划职能的含义是什么 计划职能在管理中的作用 管理的四大职能是什么,并举例说明 管理的计划职能的作用是什么? 政治中的政治管理职能是什么啊 政治中的政治管理职能是什么啊 事业单位考试的选择题: 政府的基本职能是:A管理职能 B经济职能 C政治职能 D文化职能 E社会职能应该选那些?如果没有E的话A是不是可以选? 英语翻译《老子》中“无为”管理思想浅析用英语怎么说?摘要:先秦道家的创始人老子在其著作《老子》中首次提出了“无为”管理的哲学思想,这是中国管理哲学的一块瑰宝,是道家辩证法 英语翻译经济全球化给中国提出的诸多挑战,使得中国财务管理的环境、目标、内容等都发生了变化.中国企业财务管理者应该树立人本化的理财观念,强化风险管理,强化财务管理的职能,提高 英语翻译管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了